من المجالات التي يرغب الكثير من الباحثين في إجراء رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية نوفر لك عدد كبير من الرسائل التي تساعدك في مرحلة الدراسات العليا وتقدم لك المعلومات التي تهدف إلي إنجاز بحثك بسهولة أكثر لأننا متخصصين في جمع وتوفير المراجع للباحثين في المجالات المختلفة، كما نعرض عليك الخطوات اللازمة لإجراء رسالتك والتي يجب أن تلتزم بها لكي تحصل علي الشكل النهائي لرسالة الماجستير او الدكتوراه.
نقدم لكم شرح تفصيلي لكيفية إعداد رسائل الماجستير أو الدكتوراه في أقصر وقت من هنا.
مقدمة عن إدارة الموارد البشرية
يعتبر مجال إدارة الموارد البشرية واحد من المجالات المهمة والأكثر انتشارا في المنظمات لأنها تركز علي رأس المال البشري الذي يساعد في إنجاز وتحقيق الأهداف التي تسعى المنظمات المختلفة لتحقيقها وبالتالي فهو العنصر الذي يؤثر في مستوى إنتاجية المنظمة بالكامل لأنها تعمل علي تحسين أداء العاملين بداخلها من خلال مجموعة من الطرق.
ولاشك أن إدارة الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في جميع المنظمات، لأن الهدف النهائي لها هو تطوير قدرات العاملين بالمنظمة ومساعدة المنظمة في جذب الموهوبين والأشخاص الكفء للعمل بداخلها بمعنى انها تسعى الي تحقيق التوظيف الأمثل للعنصر البشري بداخل المنظمات لأنه العنصر الذي يتوقف عليه نجاح المنظمة في تحقيق الأهداف، لذلك تسعى إدارة الموارد البشرية بوضع القواعد والمبادئ التي تساعد في تحقيق أقصى استفادة من العنصر البشري من خلال برامج تدريب وتطوير العاملين والتخطيط الجيد لأنظمة الحوافز والتقييم.
ومع التقدم الذي تمر به المجتمعات وعصر المعلومات أصبحت إدارة الموارد البشرية واحدة من الأقسام التي تساعد المنظمات في تحقيق ميزة تنافسية في السوق العالمي لأنها تهدف غلي تهيئة مناخ يسمح للموظفين بالإبداع والإبتكار وعند محاولة تعريف إدارة الموارد البشرية نجد بأنها الأنشطة والإستراتيجيات التي تعمل علي جذب وتوظيف العاملين والاحتفاظ بهم بداخل المنظمة بغرض تحقيق أهداف المنظمة.
سوف تجد الكثير من المعلومات التي تهمك حول المساعدة في رسائل الماجستير والدكتوراه.
أهمية مجال إدارة الموارد البشرية للباحثين
ترجع أهمية إدارة الموارد البشرية إلي مجموعة من الأمور التي تدفعك لإجراء بحثك حولها وهي كالتالي:
عنصر حيوي بداخل المنظمات لأنها تحرك جميع الأنشطة والعمليات اليومية.
تركز علي العنصر البشري الذي يمثل نجاح المنظمة.
تضع حجر الأساس اللازم لتحقيق الأهداف التنظيمية.
تساعد في رفع كفاءة العاملين لتحقيق نجاح المنظمة.
تساعد المنظمة في التغلب علي التحديات والمشكلات التي تواجها.
كيفية إعداد رسالة ماجستير أو دكتوراه
تبدأ أي رسالة بمجموعة من الخطوات الأساسية التي يجب علي الباحثين الالتزام بها لكي يتمكنوا من تطبيق المعايير اللازمة :
إختيار موضوع البحث
يجب أن يسعي الباحث إلي اختيار موضوع بحثي يقع ضمن مجال تخصصه وألا يكون الموضوع تم تسجيله ودراسته من قبل الباحثين السابقين يمكنك تحديد ذلك من خلال البحث عبر شبكة الانترنت او التوجه مباشرة إلي مكتبة الجامعة الخاص بك وبمجرد أن تحدد العنوان تحتاج إلي استشارة الهيئة الأكاديمية والمشرف العلمي لكي تتأكد من الحصول علي عنوان مناسب.
إليك شرح كامل حول كيفية تحديد المصطلحات في البحث العلمي.
صياغة عنوان البحث
يجب ان تتميز صياغة عنوان البحث بالاختصار والتوضيح الصحيح لأهداف الموضوع الذي قمت باختياره، ويجب أن يخلو من التكرار ويوضح جوانب وابعاد الموضوع بدقة لأن الصياغة الصحيحة لعنوان بحثك توضح مدي إدراك الباحث لدراسته.
تسجيل عنوان البحث
يقوم الباحث باعداد المقترح البحثي لتقديمه لمجلس القسم واعتماد خطة البحث والعنوان بصورة رسمية ويتم مناقشة الباحث في الاجراءات المنهجية التي تقوم عليها دراسته ويبدأ الباحث بعد هذه المرحلة بالتسجيل الرسمي لعنوان بحثه.
الصفحات الأولي من رسالة الماجستير أو الدكتوراه
تتكون الصفحات الأولى من الرسائل العلمية من مجموعة من العناصر وهي:
صفحة العنوان
تحتوي صفحة العنوان علي عنوان الرسالة في منتصف الصفحة واسم الطالب والمشرف العلمي واسم وشعار الجامعة التي ينتمي إليها لكي توضح التفاصيل اللازمة للرسالة.
صفحة الإهداء
نجد بان بعض الجامعات لا تعتمد وجود صفحة الاهداء ولكن في حالة وجودها فإن الباحث يقوم بعمل إهداء إلي الأشخاص الذين كان لهم الفضل في إعداد رسالته مثل الأب أو الام أو الزوج/الزوجة من خلال الاعتماد علي عبارات اهداء بسيطة ومعبرة.
صفحة الشكر والتقدير
تحتوي هذه الصفحة علي شكر وتقدير لكل الأشخاص الذين قدموا له المساعدة أثناء إعداد بحثه بداية من هيئة الإشراف والأشخاص الذين ساعدوه في إجراء الدراسة تحكيم أدوات الدراسة بالاعتماد علي مجموعة من عبارات الشكر الرصينة التي تعبر عن مشاعره.
إعرف المزيد حول طريقة كتابة الإهداء في البحث العلمي.
صفحة فهرس المحتويات
تسهل هذه الصفحة على القارئ التعرف علي شكل الرسالة والمحتوى الداخلي لها فهي تقدم نبذة مختصرة عن رسالة الماجستير او الدكتوراه ، ويجب أن تتطابق المحتويات مع المتن الموجود بداخل الرسالة.
صفحة الجداول والأشكال
يمكنك إعداد هذه الصفحة عند الانتهاء من دراستك بشكل كامل لكي تتمكن من وضع الجداول والأشكال التي قمت بالاعتماد عليها أثناء إعداد دراستك لكي توضح للقارئ أماكن هذه الجداول والأشكال لكي تفسر النتائج التي توصلت إليها.
مقدمة الرسائل العلمية
من الخطوات المهمة في إعداد رسالة الماجستير أو الدكتوراه هي الإهتمام بكتابة مقدمة الرسالة بطريقة جيدة لأنها تمهيد للقارئ يساعده في التعرف علي المشكلة بشكل عام.
إعداد خطة البحث العلمي
تشمل خطة البحث العلمي مجموعة من العناصر الرئيسية التي لا يجب أن يتخلى عنها كل باحث وهي:
⇔ تحديد مشكلة الرسالة.
⇔ الاهتمام بوضع تعريف للمصطلحات العلمية التي تعتمد عليها الدراسة.
⇔ وضع أسئلة الدراسة وفرضياتها.
⇔ أهمية مشكلة الدراسة والمساهمة العلمية التي تقدمها الدراسة للبحث االعلمي
⇔ محددات الرسالة وعوامل الصدق والثبات لموضوع البحث.
هل ترغب في مشاهدة نموذج حصري لخطة البحث العلمي بكافة تفاصيلها.
إعداد فصل الإطار النظري والدراسات السابقة
يعتمد فيه الباحثين علي تقديم مراجعة بأسلوب تحليلي نقدي يوضح فيه الباحث الأساس النظري الذي تنطلق منه الرسالة والعلاقة بين دراسته والدراسات السابقة التي أجريت في نفس مجاله وما تقدمه دراسته من معلومات جديدة وتتميز عنهم.
الإجراءات المنهجية للبحث العلمي
تشمل الإجراءات المنهجية ان يقوم الباحث بتوضيح مجتمع الدراسة الذي يقوم بدراسته وخصائص هذا المجتمع الذي تساعده في تعميم نتائجه في النهاية ويذكر الأدوات التي يعتمد عليها في جمع البيانات مثل الاختبارات أو الاستبيانات أو الملاحظات أو المقابلات وغيرها.
نتائج الدراسة
تعتبر المرحلة النهائية من إعداد رسالة الماجستير أو الدكتوراه يعرض فيها الباحث النتائج التي توصل إليها من إجراء الدراسة الميدانية لبحثه من خلال السرد في قائمة من الجداول والأشكال واستخدام الكلمات والعبارات التي توضح النتائج وبعدها يقوم بعمل جزء مناقشة النتائج والتوصيات الخاصه ببحثه ويقدم تفسيرا معقولاً لما توصل إليها من نتائج والمناقشة.
احصل علي نماذج مكتوبة عن التوصيات والمقترحات في البحث العلمي.
بحوث في إدارة الموارد البشرية
إليك قائمة بأحدث عناوين بحوث في مجال إدارة الموارد البشرية:
♦ أثر التفكير الإيجابي علي عملية الإصلاح الإداري بوزاره الداخلية والامن الوطني.
♦ الضغوط المهنية والأداء في المؤسسات التربوية.
♦ العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي دراسة ميدانية.
♦ مستوي الحماية الإجتماعية للعاملين والعاملات في الأردن.
♦ دور استراتجية المحيط الأزرق في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك الاسلامية.
♦ القيادة الريادية ودروها في تعزيز المسئولية الإجتماعية.
♦ دور الإبداع في تنمية الرأس المال الفكري في المؤسسات الاقتصادية.
♦ مهارات الإدارة الرقمية في المؤسسات.
♦ أهمية التقويم الدوري لأداء الجمعيات التعاونية.
إحصل علي مجموعة من أحدث رسائل الماجستير والدكتوراه في مجال الإدارة والتنظيم لدينا في المكتبة الإلكترونية.
رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية pdf
سوف تحصل من هذه الفقرة علي أحدث رسائل ماجستير ودكتوراه في مجال إدارة الموارد البشرية والتحميل المجاني لكي تحصل علي نسخ pdf لها:
مراجع يمكنك الرجوع إليها
الفوزان، الجوهرة بنت سليمان, الشعلان، فهد بن أحمد (مشرف)., كعكي، سهام بنت محمد صالح (مناقش)., & الكبيسي، عامر خضير (مناقش). (2015). حماية الموارد البشرية وعلاقتها بالولاء التنظيمي (Doctoral dissertation).
الهويش، خالد بن محمد عبد العزيز, خاشقجي، هاني بن يوسف مشرف., عبد المحمود، عباس أبو شامة مناقش., & رشيد، مازن بن فارس مناقش. (2013). فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تحقيق الأمن الوظيفي (Doctoral dissertation).
نعمل في شركة إستشارات وخدمات اكاديمية علي إعداد رسائل ماجستير وكتوراه بجودة وإحترافية عالية لمختلف التخصصات العلمية من خلال خبراء متخصصين ولديهم خبرة واسعة في إعداد الأبحاث العلمية ونبدأ معك من البداية في خدمة إعداد خطة البحث عبر الواتساب الأن نتظر تواصلكم.
